Job-Grading

Ermitteln Sie die Anforderungen an die Funk­tio­nen mittels analytischer Funk­tions­be­wer­tung und legen Sie die Basis für ein dis­kri­mi­nie­rungs­freies Vergütungs­system. Mit der Soft­ware NEXT^® erfolgt die analytische Funktions­bewertung bzw. das Job-Grading einfach, modern und effizient. Die in­te­grier­te Plau­si­bi­li­sie­rung nach Fach­bereich und Funk­tions­typ er­höht die Be­wertungs­qualität zusätzlich.

Aus der analytischen Funktionsbewertung entsteht auto­matisch ein Hierarchie- und Lauf­bahn­modell, welches zusätzlich genutzt werden kann. Zudem kann mit wenig Auf­wand eine Lohn­gleich­heits­analyse durchgeführt werden.