Compensation & Job Grading
Moderne Vergütung für erfolgreiche Unternehmen
Wir optimieren Ihr bestehendes Lohnsystem und entwickeln mit Ihnen eine moderne Vergütungsstrategie.
Vergütungsstrategie entwickeln
Mit der Software NEXT® führen Sie Vergütungsrunden einfach und digital durch. Ganz ohne administrativen Aufwand.
Digitale Vergütungsrunde
Job-Grading
Ermitteln Sie die Funktionsanforderungen analytisch und legen Sie die Basis für eine nachhaltige Vergütungsstrategie.
Lohnbenchmarks
Sind Ihre Löhne marktgerecht? Individuelle Lohnvergleiche für Fach- und Führungskräfte.
Lohngleichheitsanalyse
Gesetzeskonforme Zertifizierung der Lohngleichheit mit wissenschaftlich und rechtlich anerkannter Methode.
Digitale Vergütungsrunde
Mit der Software NEXT® führen Sie Ihre jährliche Vergütungsrunde digital durch. Sie erkennen die optimale Mittelverwendung und stimmen diese auf Ihre Vergütungspolitik ab. Die Vorgesetzten erfassen die Vergütungsentscheide in der Software und sparen dank der digitalen Lohnrunde Zeit.
Dank HR-Analytics haben Sie den Stand der Vergütungsrunde immer im Blick und nutzen Auswertungen zu Lohnstruktur, Lohnrunde, Lohnentwicklung, Funktionskosten, Compliance usw.
Die Vergütungsentscheide werden an Ihr Payroll-System übermittelt und automatisch im E‑Dossier der Mitarbeitenden abgelegt.
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Funktionen vergleichen
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Mitarbeitende nach Anforderungen finden
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Bewertungsprotokoll
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Laufbahn- und Hierarchiemodell
Job-Grading
Ermitteln Sie die Anforderungen an die Funktionen mittels analytischer Funktionsbewertung und legen Sie die Basis für ein diskriminierungsfreies Vergütungssystem. Mit der Software NEXT® erfolgt die analytische Funktionsbewertung bzw. das Job-Grading einfach, modern und effizient. Die integrierte Plausibilisierung nach Fachbereich und Funktionstyp erhöht die Bewertungsqualität zusätzlich.
Aus der analytischen Funktionsbewertung entsteht automatisch ein Hierarchie- und Laufbahnmodell, welches zusätzlich genutzt werden kann. Zudem kann mit wenig Aufwand eine Lohngleichheitsanalyse durchgeführt werden.
- Juristisch geprüfte, diskriminierungsfreie Kriterien
- Unternehmensweite Job-Family-Modelle
- Lohngleichheitsanalyse mit einem Klick
- Basis für moderne Vergütungssysteme
- Vergleichbarkeit heterogener Jobprofile
- Einfache Pflege dank innovativer Software
Lohnbenchmarks
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fach- und Führungskräfte marktgerecht entlöhnen und integrieren Sie dieses Wissen in Ihr Lohnsystem.
Unsere Lohnvergleiche existieren seit mehr als 15 Jahren und berücksichtigen die verschiedenen Branchen, Job-Families und Regionen des Schweizer Arbeitsmarktes. Der Lohnvergleich kann mit der Lohngleichheitsanalyse kombiniert werden.
Wünschen Sie einen Lohnbenchmark für Ihr Unternehmen? Kontaktieren Sie uns.
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Durchschnittslöhne und Lohnunterschiede (Quelle: adaptiert vom EBG)
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Lohngleichheit - Gründe für langsame Angleichung (Quelle: adaptiert vom EBG)
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Überprüfung der Lohngleichheit (Quelle: adaptiert vom EBG)
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Zertifikat für die Lohngleichheitsanalyse (Anerkannte LOGIB Alternative)
Lohngleichheitsanalyse
Stärken Sie Ihr Image als moderner Arbeitgeber und führen Sie die Lohngleichheitsanalyse gemäss den gesetzlichen Vorgaben des EBG durch. Unsere Methode ist eine anerkannte Alternative zu LOGIB und sehr einfach anzuwenden.
Die confer! Lohngleichheitsanalyse basiert auf der analytischen Funktionsbewertung und ist wissenschaftlich validiert und rechtlich geprüft. Sie wissen sofort, ob Sie die gesetzlich geforderte Lohngleichheit einhalten oder wo ein Gender Pay Gap feststellbar ist. Die erfolgreiche Prüfung wird mit einer Zertifizierung bestätigt. Eine LOGIB-Analyse ist nicht mehr nötig.
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Löhne Auswerten
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Digitale Lohnrunde
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Löhne und Lohnmodelle
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Lohnsäulen
Vergütungsstrategie entwickeln
Wir beraten Sie in der Wahl des optimalen Lohnsystems und unterstützen Sie in der Einführung. Dabei optimieren wir Ihr bestehendes Vergütungssystem und entwickeln mit Ihnen eine geeignete und nachhaltige Gesamtvergütungsstrategie. Unsere Lohnsysteme sind marktgerecht, anforderungsgerecht und diskriminierungsfrei.
Wissenschaftliche Erkenntnisse zur wirksamen Motivationssteuerung werden ebenso berücksichtigt wie die analytische Funktionsbewertung für eine anforderungsgereche Vergütung. Mit der Software NEXT® erfolgt die Umsetzung effizient und nachhaltig.
- Sie erhalten ein modernes Lohnsystem
- Transparente Kriterien (Grundlohn, STI, LTI)
- Marktgerecht dank Lohnbenchmarks
- Erkenntnisse aus New Work (New Pay)
- Diskriminierungsfrei dank Job-Grading
- Verhaltens- & Leistungsdifferenzierung
- Forschungswissen & Motivationssteuerung
- Anbindung an SAP, Workday, Abacus etc.